工商银行黄冈黄梅支行搭建员工提升自身价值平台

    近期工商银行黄冈黄梅支行组织汇编了今年以来各级行各专业奖励政策文件及标准，及时发放到每名员工，使全行员工详细了解今年以来各级行下发的有关营销奖励政策，促使员工变坐商为行商，有针对性地开展营销工作，为员工搭建提升自身价值平台。

    一、组织编印。该行针对今年来上级行加大了产品奖励工作的力度，上级行各专业各项奖励品种较多，而单靠员工全面掌握上级行各专业各项奖励政策确有很大的困难。为此该行决定由办公室牵头，各专业部门负责收集本专业今年来上级行的各项奖励政策，再由办公室分类编印《各专业奖励政策文件汇编》，全行员工签字领取，确保人手一册。

    二、组织学习。该行在全行员工领到《各专业奖励政策文件汇编》后，要求各单位迅速组织员工认真学习研究各级行的文件精神，宣讲上级行的各项政策，通过广泛发动，全行员工能系统地了解上级行的各项政策，反应强烈，员工纷纷结合自身实际，制定个人的营销方案，全员的营销积极性得到充分的发挥。

    三、组织推动。该行在引导和推动员工营销的工作中，其一通过员工会、主任会的形式对营销业绩突出的员工及时进行表扬；其二定期督办各单位员工的产品营销进度情况；其三坚定不移地坚持“谁营销、谁受益”的绩效工资分配原则，极大地保护了员工营销产品的积极性。到九月末该行存款比年初增2.1亿元，取得了超历史的业绩，其他产品的营销也取得了不错的业绩，有力地促进了支行业务得快速发展。