工行湖州安吉支行又掀网络学习“员工行为规范”新热潮

    今年以来，湖州安吉支行上下动员，认真学习员工行为规范，欣起了一股学习风潮。随着网络大学的普及，传统的学习方式正逐步被更简洁更便利的网络学习所代替。近段时间，安吉支行响应总行网络学习的宣传，全行上下积极开展网络学习，并取得了良好的成绩。 

    一、支行领导重视并以身作则，起到模范带头作用。由该行领导组织全行员工，举办了“员工行为规范学习动员大会”，提高大家学习意识，鼓动学习激情，并成立了专门的领导小组，定期展开员工行为规范学习情况检查。网络大学自6月份开始举办“员工行为规范专题网络学习”以来，领导认真督促全行员工并从自身做起，认真学习，争取全行100%学习参与率。

    二、员工积极响应，力争人人达标。支行管理部门按照上级行对学习情况的通报，定时定点进行学习指导，并将责任落实到各部门管理人员。加强宣传力度，提高员工参与热情，鼓动大家学习积极性。该行100%参与网络大学“员工行为规范专题学习”活动，达到了学习活动的高潮，根据通报内容，认真督促学习成绩未达标的员工继续学习并取得优良成绩。

    三、学以致用，提高员工行为规范执行力度。在学习规范制度的过程中，每位员工认真以学习内容中的案例为鉴，参照个人不足，有责改之，无则加勉，确保学习成果，提高行为规范执行力度。同时，认真备战省分行组织的员工行为规范教育网络知识竞赛，将学习的内容加以强化和巩固，争取在竞赛中取得优异的成绩。