今年来，邳州支行党委坚持党建工作与营销工作同计划、同部署、同落实，以党员立足岗位创先争优，不断提升团队的凝聚力和战斗力，实行“创先争优”与推动经营工作相结合、在服务及产品推广，业务技能上快人一步，胜人一筹，取得了不俗的业绩。
一、党委以身作则，汲取创先新动力。邳州支行在日常工作中紧紧围绕经营和党建工作的切合点，寻找工作抓手，结合创先争优活动的要求，坚持在传达贯彻各项工作要求上发挥作用，使两者相互融合促进。今年以来，该支部紧紧围绕抓服务、抓业务、抓技能，提升服务质量，强化产品综合营销力度，从产品、客户、服务等多个方面进行业务知识的完善，提升党员在新业务中的拓展能力。
二、以党员发展工作为长效机制，做到争先创优与经营齐发展。邳州支行现有党员35名、积极分子4名，占员工数的41%。哪里工作有挑战，哪里就有党员在奋战，党支部坚持在苦、累、难的工作中培养党员，把一些重要、复杂的专项工作让愿干肯干、敢于负责、能够胜任的党员承担，业务开展到哪里，党建的力量就到哪里，该行坚持在业务一线、重要岗位中重点吸收和发展党员，把创新意识强、业务贡献大、工作作风踏实，品德优良的员工吸收到党组织中来，使党员队伍和业务骨干队伍深度融合。在“投百亿、访万户，金融服务送上门”活动中，该行带领党员业务骨干对邳州市港务局、房产局、华联欢乐买等重点客户实施产品的营销，成功办理了该行第一单总行级现金管理业务。以党员挂钩结对方式，现场办公营销，开办了管家卡、网上银行、电话银行、信用卡、购买理财等产品，取得良好效果。对邳州开发园区进行全面走访，上门营销，针对客户实际情况结合工行产品量体裁衣，在存款贷款其他产品取得了很大进展。
三、建立党员示范岗长效机制，带动提升服务质量。该行在开展创先争优活动中，设立党员示范岗，以党员为标杆，营造“比学赶帮超”的文化氛围，开展党员“亮标准、亮身份、亮承诺”活动、开展“创优之星”评比等活动，增强了党员在群众中的号召力，在发挥党员先锋模范作用的同时，真正形成了“人人创先、人人争优”的良性竞争氛围，使服务及业务技能在全行范围内有了很大的提升。从行内延伸到行外，与区域内的多家单位建立了共建关系，利用支部共建的纽带，加深与客户的感情交流，从而锁定重点客户。在与共建邳州华联欢乐买联谊过程中，得知企业有连锁店9家，涉及卖场、酒店等，及时推介“银企直连、委托资金池”新产品，实现存款自动归集下拨、代发工资、灵通卡、信用卡、网上银行等多项业务，较好地满足其现金管理服务需求，进一步巩固了与客户的关系。以党建凝聚团队，以创新促进发展，有效提升了营销团队产品创新力，让客户真正领略到“您身边的银行”优质的服务和市场化的产品，密切了银企合作关系。
