市场竞争激烈，建行经营发展任务繁重，使广大员工身心压力骤增。为此，建行湖南省永州市分行通过“四心”举措来缓解员工的压力。
一是工作关心。组织信息科技、信贷审批、会计运营、个金、公司等各个条线积极开展流程再造活动，努力为一线职工减压减负；认真做好派遣工择优转签建行合同工作；加强对新行员的激励培养，召开新行员座谈会，介绍建行情况，勉励并预祝他们在建行工作愉快，不断取得新业绩；节假日、高温天气，分行领导到现场慰问一线员工，让员工体会到建行的关怀。
二是家事暖心。开展全员家访，将对员工的关爱延伸到八小时工作以外；对员工生日、生病，子女成长、员工及员工直系亲属去世等，进行祝贺、慰问和帮助；建立重大疾病长效保险机制，每年给员工购买重大疾病保险，解决员工后顾之忧；加大员工帮扶力度，定期补充员工互助基金，定期发放员工特困救助，对困难员工及其家庭伸出温暖之手。这些看似很小的事，却温暖人心，激发了员工的工作激情。
三是生活安心。精心办好职工食堂，为全行在岗员工实行午餐补贴制度，让网点员工都能吃上放心饭菜。这些生活上的关怀，让员工特别是单身员工，有了家的感觉，更能安心工作。
四是健康放心。定期安排全行员工参加体检，增加妇科专项体检内容；定期开展健康讲座，普及保健知识；聘请专业人士到市行开展针对颈椎病、腰椎病、肩周炎等办公室常见病的健康讲座，宣传科学的保健知识，培养员工正确的坐立行走习惯，消除由于不良工作习惯对身体造成危机；设立健康角，建立健康档案；在工会建立健康角，配备部分常用药品和器械，满足员工各项身体指标监测的需要，同时为员工建立健康档案，及时跟踪记录员工身体情况变化；在高温季度给员工发放防暑降温药品。员工的身体更健康了，工作压力、心理压力自然也舒缓了下来。
