为认真贯彻上级行关于开展员工行为规范教育活动通知精神，全面落实“三位一体”规范体系主题，湖州安吉支行成立了以“一把手”为组长的行为规范教育活动领导小组，力借员工行为规范教育，促进“关注支行”整改工作，真正把员工行为规范教育活动抓出实效，确保支行各项业务经营合规有序。
一、执行有效，深化行为规范教育。
一是以深入开展“学规章制度、强案防责任、促转型发展”为主题的教育活动和内控案防知识竞赛活动为切入点，组织全行员工学习各项相关文件精神，进一步提升员工对制度的执行力；二是从实开展规范教育活动，通过行领导带头以三个百分百来校验员工学习效果，把行为规范教育作为头等大事来抓；三是通过学习，员工的思想有了进一步提高，行为得到了进一步规范。
二、规范行为，加强内控案防工作。
内控案防工作赢在执行、贵在坚持。该行引用《员工行为守则》的“职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全”逐条解析，规定本行员工必须遵守，同时要求管理人员带头学“规范”、带头守“规范”、带头行“规范”，以实际行动教育引导员工树立正确的人生观、价值观和利益观。做到警钟长鸣，才能做实内控案防工作，确保各项业务的稳健经营。
三、学查结合，促进“关注支行”整改。
学到位、查彻底是促进“关注支行”整改前提。一方面该行以这次工行为规范教育为契机，抓实“关注支行”整改工作，学习期间要求各部、网点认真梳理本专业、本部的内控管理薄弱环节、存在的问题等，开展一次排查活动，做到边学、边查、边改；另一方面该行结合上级分行的活动要求，已组织开展了二次突击检查，从检查情况来看，员工的责任意识加强了、执行力有明显的提高，履职能力也得到了提升；同时陆续开展了“电子银行业务、自动柜员机、运行制度执行等专项检查，大大促进了“关注支行”整改工作的落实。
事业成败，关键在人。目前该行以严格落实自律措施，遵循岗位承诺，严防各类违规行为，继续深化员工行为规范教育，促进“关注支行”整改工作。
