工行湖州织里支行多措施优化信息员队伍建设

    为推动宣传工作的开展，充分调动广大信息员进行信息报道的积极性，进一步完善工作机制，提高信息报送数量和质量，发挥“网讯”等信息平台宣传作用，日前，该行结合实际，修订宣传信息工作考核实施细则，对信息员进行了培训，完善激励机制，扎实做好信息报道工作。

    1、补充信息队伍力量。由网点和部门推荐通讯员，精心挑选热心宣传工作、责任心强、具有一定写作水平的员工，组建了信息员队伍，同时将新入行大学生也列入信息员队伍，加强写作力量。

    2、加强信息写作培训。为了提高信息员写作水平，近日，该行专门对信息员进行了一次培训，对宣传工作进行了探讨，由从事信息工作的员工谈写作体会，同时，为通讯员提供相互交流和提高写作水平的机会，相互学习，共同提高。

    3、完善信息报道考核。对每个通讯员下达录用任务，定量考核，由综合管理部建立台账，按月通报，按季考核，确保每月完成宣传报道任务。年末对优秀信息员给予一定奖励。

    4、强调信息工作要求。要求部门网点负责人重视支持信息报道工作，注重时效；为业务服务，加强宣传力度，及时宣传支行业务拓展、内部管理、员工动态等；信息稿件要确保内容的准确性和真实性，杜绝网讯宣传出现失实、失真等情况；严禁抄袭行为，一旦发现，取消个人及所在部门或网点年度评先资格，并进行通报。