文明规范服务是银行业最基本的职责,是打造银行业优质品牌,培育和提高金融机构核心竞争力的关键。作为现代服务企业,银行之间的竞争归根结底是服务的竞争,要在日趋激烈的国际化竞争中站稳脚跟,取得并保持优势,必须把优质服务作为永恒的主题,牢固树立“服务立行”的观念,以客户为中心,实施服务制胜战略,将文明规范服务的要求和标准嵌入到经营管理的各个方面,融入到银行各个业务领域,不断改善服务环境,完善服务设施,改进服务手段,创新服务品种,规范服务行为,提高服务效率。 伍家岭支行提升服务质量工作的主要目标和任务是:以今年申请五星级服务网点为切入点,以大堂销售为重点,以员工能力提升为突破,进一步提升规范服务,基本完成营业网点的客户分流工作,初步形成伍家岭支行团队服务特色,提升特色服务价值创造力。
全面认识和把握提升服务质量工作的总体标准,伍家岭支行着力在以下四个方面下功夫:第一是高效快捷。要尽快优化服务流程、减少操作环节,提高员工业务操作速度,建立弹性排班、快速应对客户投诉事件的服务机制;第二是安全便利,要切实形成多元化的服务渠道,实现网点布局合理、自助银行综合使用率高、优质客户和普通客户分区服务鲜明,电子渠道齐全,服务系统安全便捷;第三是全面增值。大堂摆放理财咨询公布栏,推出丰富适合高端、中端、大众各类客户需求的产品介绍,同时着力在柜面培育一支营销能力强、善于发掘客户、维护客户的营销服务队伍。第四是感受愉悦。伍家岭支行要求服务人员要以良好的精神状态和职业素质,为客户提供超出预期的服务,提高客户忠诚度。
最后服务质量考核激励突出网点服务“规范不达标严处,服务有特色重奖”制度,对每季度服务明星颁发绩效考核奖,提高员工争当“优质服务明星”称号的积极性。
有严格的考核制度,相信伍家岭支行将办出具独特服务特色的银行网点。
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