9月11日晚上，石鼓支行召开了全体员工会议，贺行长认真传达了市分行主要业务指标推进会会议精神，认真传达了李行长的重要讲话。对石鼓支行今年前几次神秘人检查情况进行了通报，客观的分析了我行神秘人检查情况的工作亮点和存在的不足，并对9月份冲刺工作及下阶段工作进行了安排和部署。
一、优化客户服务标准和考核，改善服务环境，提升服务内涵，抓好网点优质文明服务工作。
二、完善细分客户分流办法，重点奖罚大堂经理，做好客户分流工作，提升电子银行和自助设备账户性交易量占比。
三、进一步做好抓户增存工作，挖掘优质客户，确保公司存款9月未不低于52000万元，个人存款9月未不低于66500万元。切实维护与拓展好个人VIP客户，提升个人私人银行客户数量，继续做好我行理财产品、POS结算通卡等产品的销售。
四、利用我行个人贷款好的政策，切实做好房地产开发贷款、个人消费贷款、个人助业贷款和个人按揭楼盘的营销。确保在9月份营销2个楼盘按揭贷款发放成功。
五、认真抓好代发工资迁徙工作，重点做好我行开户单位市规划院、青少年宫、白蚁防治所等单位代发工资迁徙。扎实做好环院代收学费和电子产品进校园工作，确保完成分行下达任务。
六、全行员工动员起来，每人下达任务指标，根据制订的产品、存款完成程度相应奖罚。
会后，贺行长希望我行员工在确实做好优质文明服务工作的同时，多留意身边事，多把我行工作亮点写出来，大家多交流，互相学习，在做好工作的同时，多练练手多写写，支行将同时给予奖励，通过每月服务明星和产品明星的评比来鞭策员工，形成奋发向上的良好团队氛围。
