建行长沙河西支行纪检监察部（法律合规部）召开部门会议贯彻落实支行第三届职工代表大会暨2012年工作会议精神。会议由部门主要负责人周新辉同志主持，部门全体员工参加会议。
周新辉经理传达了支行职代会和工作会议的主要精神，全体员工认真学习了陈雁华行长所做的工作报告，认为报告催人奋进，目标远大，是指导全年工作纲领性文件。根据报告精神并结合赵林纪委书记的要求，大家对2012的各项工作任务进行了计划，对各项工作措施进行了安排和部署。
一、2012年纪检监察和法律合规工作的总体思路
以科学发展观为指导，按照“以人为本，以德治行，构和谐、谋发展、保平安”的办行思路，贯彻落实省行对纪检监察和法律合规的工作要求，以加强领导人员监督和案件防查工作为重点，以落实党风廉政建设责任制为保障，深入推进惩治和预防腐败体系建设，进一步提升合规内控水平和法律服务质量，培育合规文化，深化“双基”管理，强化内控案防，着力提升对全行各项业务健康快速发展的支持保障能力，实现无重大违规、无重大安全责任事故、无案件的目标。
二、纪检监察工作要点
（一）深化“双基”管理，不断健全案件防控长效机制
1.不断深化“双基”管理。
2.认真总结2011年双基管理年的各项工作，找出成绩和差距，在此基础制定2012年双基管理年实施方案和考核方案，督促全行各单位按照严格按照实施方案开展双基管理年活动。
3.认真开展三项教育，增强全员案防意识。
4. 健全四项管理机制，提升内控管理水平。
5.强化案防工作责任机制。
6.坚持和完善案件防控工作联席会议制度。
7.建立和健全风险提示整改制度。
(二)深入推进反腐倡廉建设
1.坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的工作机制。
2.落实领导班子党风廉政建设“一岗双责”。
3.系统推进教育、制度、监督等惩防体系建设各项工作。
4.加强纪检监察信访工作。
（三）加强员工管理
1.推进全员廉洁合规文化建设。
2.继续落实员工廉洁合规从业承诺制度。
3.严格执行基层机构负责人、委派营业主管、柜员主管、现金柜员等重要岗位员工“上岗认证、在岗制衡、转岗鉴定、离职审查”工作，落实轮岗交流制度，严禁不相容岗位混岗操作。
4.强化“双排查”机制。
（四）严格落实违规失职行为问责制度
1.加大违规违纪问题惩戒力度。
2.继续抓好积分管理。
（五）积极开展效能监察
1.加大监督检查力度。
2.突出效能监察的重点。
（六）强化组织保障，不断加强纪检监察自身建设
1.进一步服务发展大局，创新工作思路。
2.进一步加强队伍管理，提高监督能力。
3.进一步加大培训力度，提升人员素质。
