建行枣庄市中支行坚持岗位轮换培养复合型人才

    随着电子化的发展，柜面工作日渐趋于操作性，长期固定在同一岗位工作，难免造成员工知识和技能单一。为培养复合型人才，建行枣庄市中支行坚持对新行员实行定期岗位轮换。该行根据不同岗位操作的难易程度、复杂程度，确定不同的轮换周期。通过这种岗位轮换，使新行员尽快获取了全新的知识，掌握了更多专业技能，培养了换位思考意识，增强了团队协作精神，能够站在更高、更广的角度上思考问题，能够更好地把握我行战略思路，从而有利于青年员工快速成长。