工行广西玉林市江南支行促进储蓄存款稳定增长

    工行广西玉林市江南支行进一步完善激励机制，有效调动广大员工的工作积极性，促进储蓄存款稳定增长。截至8月末，该储蓄存款比年初增加6.35亿元，完成玉林分行下达年度增存任务的189.6%。

    今年以来，该行从完善激励机制入手，积极抓好储蓄存款工作的开展。一是制定员工绩效工资考核分配办法，将储蓄存款纳入全行个金专业员工岗位和绩效工资考核分配体系，按季进行考核，有效地调动了员工的积极因素，使储蓄存款保持旺盛的增长势头。二是组织开展储蓄存款劳动竞赛活动，每季度对完成储蓄增存任务且排位前5名的网点进行表彰奖励，在全行形成“比先争优，不甘落后”的良好氛围。三是实行营业网点储蓄存款完成进度“日监测、旬通报、月测评”制度，对完成进度不理想的网点，由行领导会同综合管理部直接进行督导，研究制定帮扶措施，促使其迅速赶队。四是每季度召开一次总结交流会，在对全辖储蓄存款工作进行认真总结分析的同时，让完成任务较好的网点主任、个人客户经理、大堂经理、柜员等各层次人员在会上交流心得体会，达到相互学习，共同促进的效果。从而，使全行储蓄存款保持强劲的增长势头。