为帮助2012年薪入行大学生尽快转换角色,适应工作岗位需要,建行长沙芙蓉支行提前规划,精心组织,在新大学生入行报到后,立即组织了为期三周多的系统培训。
这次新行员培训内容丰富多彩,形式多种多样。采取“行领导讲座、业务知识学习、上机模拟操作、到网点和行外进行陌生人拜访营销实践”等多种方式,培训课程内容涵盖柜面点钞操作技能训练、票据防伪及结算相关知识、个人银行业务产品介绍、渠道建设及优质服务、客户营销,建行规章制度、风险防范、违规处罚等合规文化知识以及职业规划引导等。通过三周的培训学习,新行员均表示收获颇多,为今后的工作打下了一个初步基础。
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