晋城建行将“不发一案、不误一人”作为工作目标,充分发挥教育固本强基的作用,坚持把加强思想教育作为案件防控工作的基础工程来抓。为防止对案件防控教育的厌倦情绪,利用各种形式将案件防控教育常态化、制度化。持续组织开展《员工职业操守》、《员工合规手册》、《工作人员违规失职行为处理办法》以及与银行密切相关的新法律法规的宣传和学习,通过组织全行员工到监狱接受警示教育、到廉政教育基地接受廉政教育、召开预防职务犯罪警示教育大会、法律合规知识竞赛和案防教育进基层宣讲等系列活动,不断加强员工队伍建设,培育员工职业操守,规范员工行为,加大风险案件防范力度,积极为员工营造愉快的工作环境,形成了银行与员工之间发展共谋、风险共系、责任共担、利益共享的良性互动,有力促进了全行各项业务的又快又好发展。
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