为深入贯彻中央文明委、总行、省行文件精神，建设银行长沙天心支行结合自身实际，认真开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，切实加强职业道德建设，有效解决道德领域潜在问题，纠正行业不正之风，引导全行员工爱岗敬业、服务社会的良好道德风气。
一、领导重视，广宣讲。按照中央文明办编写的宣讲提纲，该行行长在行务会上专门作了一次宣讲辅导，讲清教育治理活动的意义、任务、方法和目标，动员全行员工广泛参与，使员工成为道德建设的参与者、维护者、践行者。
二、赞扬基层，讲故事。该行结合“寻找在平凡中坚持和创造的基层员工”宣讲活动，在全行鼓励员工讲身边事、赞身边人、学先进典型，展现基层一线风采，弘扬建设银行职业美德，在全行营造创先争优的良好氛围。
三、设计问卷，查民情。该行在干部任用上一直倡导“德才兼备、以德为先”，大胆启用年轻干部。为深入群众，体察民情，进一步加强队伍建设，该行在全行范围内组织了一次问卷调查，调查内容包括员工对此次调整、提拔干部的看法以及基层行对本部的看法，以便发现干部任用中存在的问题，并及时加以解决。同时，发动员工利用晨训、晚会时间查找所在单位在诚信和公德两个方面存在的突出问题，及时整改；并邀请客户提意见，了解客户的意见和建议，对客户提出的意见及时答复。
四、组织献血，献爱心。道德领域突出问题专项教育和治理活动的基本形式是解决问题，倡导献爱心、担起社会责任是一种更高的行为。该行配合社区，鼓励并倡导员工进行无偿献血，以实际行动向社会奉献爱心，在全行营造一种自发自觉、捐血救人的良好风气。
五、反腐倡廉，塑内心。一是组织案防重点联系行全体员工，举办“强化职业道德观念，抵御违规违纪行为”为主题的专题培训学习会议，将十几起违规违纪实际案例结合到职业道德具体要求中深入分析，并讲述银行职员必须具备的基本职业道德。二是组织观看“敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质”主题教育实践活动警示录像，告诫全行员工一定要提高思想认识，防范各类道德风险。三是对新行员进行职业道德与案防教育，让初入职场的新行员在日后的工作中能够明辨是非、分清对错，确保不触碰法律底线。四是组织各部门、行处开展道德问题自查自纠，找出问题，拿出整改措施和办法，不断提高全行员工的职业修养。（天心支行办公室）
