建行枣庄市中支行多方关爱助青年员工健康成长

    近年来，随着新聘大学生增多，建设银行枣庄市中支行在安排好新员工工作、生活的同时，着力为他们尽快熟悉业务、融入集体、岗位成才提供帮助，通过对青年员工的关心、关爱，帮助青年员工迅速成长。

    一是肩上压担子。该行始终坚持安排新员工直接服务营销客户，让他们肩上有担子，工作有压力，并通过实践锤炼，提升他们的业务技能；二是工作搭台子。大学生入职时，该行实行一对一“师带徒”计划，选取一部分专业技能、综合素质较高的老员工为辅导员，帮助青年员工尽快熟悉环境，掌握专业技能，指导他们树立职业理想、塑造职业道德，为新进大学生搭好技能提升的工作平台；三是成长架梯子。每年新行员入职后，该行都要举行座谈会、交流会，尽快了解员工，及时发现和充分发挥新员工的特长，安排合适的岗位，做到人尽其能、人尽其用，架好人才培养的梯子，使新员工充分发挥聪明才智，多出成果、多创业绩，使优秀员工脱颖而出。