为深入推进和全面落实支行“员工关爱”活动及各项关爱举措,9月3日,金星支行本部员工们期盼已久的员工食堂正式开业了。自此,全行的员工食堂全部得到了新建和改造,这也标志着金星支行“员工食堂改造计划”取得了阶段性的成果。
一是精心部署,分步实施。为有效统筹利用好全行的资源,支行党委坚持“以人为本”,分步组织实施了“全行员工食堂改造计划”。立行两年时间,先后改造装修了宁乡支行、望城支行的员工食堂,选址改建和新建了营业部、八方支行以及本部的员工食堂。同时,支行还根据网点的人员结构特点等因素增设了“单身员工小食堂”、“网点送餐制”等,优先解决了支行一线员工午餐的问题,也充分体现了支行党委贯彻践行“本部为基层服务,后台为前台服务”的用心良苦。
二是专人负责,全面推进。8月中旬,支行党委提出要建成和建好本部食堂之后,综合管理部专人负责协调、跟进和落实。从食堂选址到租赁谈判;从聘请大厨到购置厨房用品;从食堂管理制度的制定到员工用餐行为的规范……不足半个月的时间,在上级行和支行党委的大力支持和全行员工的通力协作之下,支行本部的员工食堂建设各项工作得以全面推进,确保了本部食堂的开业,彻底解决员工们的后顾之忧。
三是强化管理,落实关爱。下阶段,支行综合管理部将继续坚持“以员工福利为出发点,坚持服务员工”的原则,加大在食堂管理方面的思考和探索。一方面督促本部员工食堂的饭菜质量、卫生状况和整体环境的完善和改进,营造出良好的员工用餐环境,让员工吃得舒适和畅快;另一方面,加大员工对食堂用餐的满意度调查,及时做好意见的收集和反馈,不断改进和提升,确保“员工关爱”之举真正落实到人心。
关爱,从员工的“胃”开始!
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