建行青铜峡支行加强新入职员工岗前培训

    近日，建行青铜峡支行对新招录的大学生进行了岗前入职密集培训。为着重培养基础技能，提高新人业务水平，青铜峡支行针对此次培训活动专门制定了详细的中期培训方案和长期培养计划，紧密围绕以企业文化和服务礼仪为基础规范业务办理流程，以产品营销、业务技能和风险防控为主题加强综合能力提升，以金融业务知识和电子结算业务为提高强化业务技能掌控，通过紧凑培训使员工尽快熟悉掌握了有关规章制度、操作流程及服务规范，对各项业务做到熟悉、掌握、精通。通过系统全面的业务学习，使新入行员工短时间内快速熟练掌握业务知识和操作技能，迅速走上工作岗位。同时，银行还加强对中期内表现良好的员工进行计划内重点培养，积极为职能部门重要岗位培养后备人才力量。