为构建风清气正的行风行貌，工行徐州分行充分发挥教育的基础性作用，多措并举，开展灵活多样的教育活动，在教育的针对性、有效性上下功夫，使反腐倡廉教育取得了明显效果。
一、将反腐倡廉教育纳入全行教育计划。该行按季度制定下发反腐倡廉教育计划，明确学习内容、学习要求，并根据需要，及时调整学习内容和重点。将反腐倡廉学习纳入党委（总支）中心组学习内容及全行宣传教育计划，确保每季不少于一次反腐倡廉教育学习，不断增强领导干部反腐倡廉意识，做到警钟常鸣，从思想深处构筑起反腐倡廉的坚实防线。
二、开展提升管理人员素质主题教育活动。为进一步提升管理人员素质，打造一支“勤学习、善创新、重落实”的中层干部队伍，推动该行经营与改革发展，不断提升管理人员的执行力，营造“创建和谐文化，凝聚发展合力”的氛围，在全行中层管理人员中开展了提升素质主题教育活动。
三、组织开展员工行为合规教育主题活动。以《员工违规行为处理规定》为主线，在全行开展以学习落实员工行为规范管理体系为主题的合规文化宣传教育活动。综合运用案例教育、主题宣讲、集中参观、分析讨论、学习测试等多种形式，提高学习效果。
四、举办全员专题警示教育。针对目前社会热点问题及该行近期发现的问题，邀请地方经案大队领导为全行员工做了主题为“远离非法集资防范金融风险”集中警示教育（视频）大会，就近年来发生在工行徐州地区的案例，深入浅出，以案说法，教育与员工远离非法集资，严守规章制度，坚守职业操守，珍惜职业生命。
五、积极开展“百位行长话廉政”活动。为更好地贯彻落实党的十七届六中全会、第十七届中央纪委第七次全会精神以及总省行纪检监察工作会议精神，推进全行党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，交流各级行长在抓党廉、带队伍，保持思想纯洁、队伍纯洁和作风纯洁的思路、做法、心得，促进全行在新的起点上取得党廉和案防工作的新成效，市分行制定了“百位行长话廉政”活动计划，组织专人对各支行报送的稿件进行审核，并筛选优秀篇目推荐到省分行，其中该行有3篇被首批刊登在江苏网讯“百位行长话廉政”专栏上。
六、继续开展以案说规。该行对近年来出现的风险事件、违规违纪问题及处理情况进行整理汇编，并组织员工进行学习和警鉴，以身边人、身边事开展全员性警示教育。上半年监察室指派专人，先后对两个批次整建制派遣无锡分行员工进行培训，分别从案例简介、案例分析、案例启示三个方面进行了剖析，并采取举一反三、教学双方互动、组织学员开展讨论等方式进行讲解，警示员工哪些可为、哪些不可为，高压线碰不得，引导员工自我对照、自我纠正、自我提高，加深员工对总行《员工违规行为处理规定》的理解和把握。
七、做好新员工的职业操守教育。配合新员工入行培训，指定专人，对新入职员工进行廉洁从业和行规行纪教育，使新员工从入行第一天起，就明知什么可为、什么不可为，培养良好的职业操守。
