晋城建行案防教育突出“三贴近”

    案防教育是夯实案防基础的重要措施，晋城建行在开展案防教育时，力求贴近工作实际、贴近员工心理、贴近网点效益，有针对性地开展案防教育活动，使案防工作贯穿于每个业务环节、渗透到每个员工的血液，真正取得实效。

    一、案防教育贴近工作实际 

    利用晨会、班后会不间断地开展“以案说法”典型案例学习剖析，通过重大典型案例的学习，结合网点工作实际，深入剖析，不断反省,警钟长鸣。同时抓好重大节日、敏感时段等关键时期的警示教育，针对重大假日期间的社会治安形势，有针对性地开展警示教育，增强案件防范的紧迫感，带领员工开展各种应急预案演练，增强员工应对突发事件的能力。 

    二、案防教育贴近员工心理 

    在开展案防教育时，负责人认真倾听员工呼声，摸清员工的思想脉搏掌握员工的思想动态。注重引导员工坚定正确的理想信念，正视压力，树立正确的人生观、价值观，保持积极、健康向上的阳光心态。把员工的思想统一到中心工作上来，激发员工工作的主动性、积极性，促进各项工作健康快速发展。 

    三、案防教育贴近工作效益 

    在开展案防教育时，负责人教育员工将网点安全运营摆在重要位置，牢固树立“100-1=0”和 “一票否决”的思想观念，引导员工深刻认识案件防控是银行经营的生命线，案防工作与每一个人的经济利益息息相关。只有重视案防工作，防微杜渐，安全运营，才有效益可谈，才是网点长远发展的最佳途径。教育员工严格执行各项规定，合规办理业务，有效防范潜在的操作风险和道德风险。