建行长治分行故县支行积极发展代发工资业务

    为稳定个人存款，建行长治分行故县支行积极发展代发工资业务以稳定个人存款。一是该行成立了以网点经理为组长的代发工资营销团队，积极拓宽代发工资领域，进行上门营销。二是制定了代发工资计划和考核办法，任务落实到人，奖罚分明。三是要求客户经理要认真筛选客户，积极做好新开户单位工作，对新开户的单位要同步签约代发工资业务，利用我行的后台集中处理系统、网银系统、现金管理系统为单位代发，增加我行单位账户代发率。四是为了确保顺利完成三季度目标任务，对增量客户，要求营销人员、对公客户经理和对公柜员紧密配合，在账户开立初期和账户使用前期进行结算产品和代发工资业务组合营销，对存量账户，由团队成员利用柜面受理业务的机会，与企业财务人员沟通，再进行上门营销，力争把代发工资业务发展到我行。截止到8月底，该行代发工资业务发展较快，三季度计划发展3户，以代发2户，完成率为70%，在市分行名列前茅，为该行代发工资业务发展奠定了基础。