工行徐州泉山支行着眼工作实际，立足争先创优，注重将创廉文化建设活动融入到其它工作一起抓，一道做，大力加强党风廉政建设，取得了较好的效果。
一、把创廉文化活动融入到廉政教育之中，增强渗透力。
坚持把创廉活动贯穿于党风廉政教育之中，融为一体，同抓并进。以“弘扬新风正气，创建廉洁工行徐州”主题教育活动为契机，认真组织党员干部深入学习市分行领导关于开展创建“廉洁工行徐州”活动的文件精神和重要讲话，加深对创廉活动的重要性认识。建立了以支行主要领导为组长的领导小组，制定了具体的创廉实施方案，先后三次召开创廉动员大会。开展了生动感人、灵活多样的教育和活动，组织了党员干部进行了“全市创‘廉洁工行徐州’，我们怎么办？”专题大讨论；举行了七慎自教自律演讲会；组织了“大力弘扬八大良好风气，努力锤炼作风过硬的党员干部”专题党课；组织了全行的党员干部进行警示教育。
二、把创廉文化活动融入到制度建设之中，加大约束力。
重新修订完善了工行徐州泉山支行日常守则、岗位责任制、责任考评制等50余项近500条规章制度。在创廉活动中始终坚持落实五项制度，即：创廉分析制度、监督检查制度、汇报交流制度、创廉接访制度、创廉奖惩制度。
三、把创廉文化活动融入到日常工作中，强化规范力。
注重行为规范，在日常工作中做到“三不为”，即：不“慢作为”、不“乱作为”、不“假作为”。细化责任，承诺服务，对收费项目全部通过告示栏向社会公开。
四、把创廉文化活动融入到经营工作之中，加强制控力。为确保全行的每个党员干部不违规、不违纪，守法守信，清廉为民，明确提出查清八个方面有无不廉洁的行为，严格执行五条纪律。
五、把创廉文化活动融入到领导干部言行之中，提高形象力。
全行各级干部做到八个带头，当好创廉争先的主帅，即：带头学习贯彻十七届六中全会精神；带头落实市分行的创廉决定，明确责任，提高标准，坚定创首廉金融行业的信心；带头公开廉洁承诺书；带头写廉政警句格言；带头转变作风，服务基层；带头为民服务，搞好宣传；带头参加有影响的集体活动；带头做弘扬新风正气的人。
