建行滨州惠民支行多管齐下并促合规发展

   为进一步提升全行风险防控水平，促进全行员工合规从业，惠民支行强化合规日常管理，使员工时刻用禁令约束、规范自己的行为，促进各项业务合规发展，一是强化日常教育。纪检特派员定期编制合规要点、合规警言警句，通过短信发送到全行员工的的手机上；利用每周业务周例会，在通报业务情况的同时宣讲合规知识；二是坚持晨会合规学习。每周一、周五坚持通报合规信息、动态，学习案例以及从业规定等；三是网点、部室利用夕会之际，每周进行一次内控风险点、文件制度学习，并对本人本周工作进行一次自我剖析；四是坚持每月召开内控合规工作例会。在分析形势、部署工作的同时，对本月的合规管理进行总结，制定下月的计划。