为进一步提升营业机构会计基础管理水平、防范柜面业务操作风险,滨州分行在年初制定的轮岗计划基础上,对委派会计主管履岗情况进行了全面梳理。于8月27日实施了城区15个机构委派会计主管的跨机构岗位轮换。本次岗位轮换涉及人员19人,有7名委派会计主管成功转岗,并通过公开竞聘选拔了4名优秀业务骨干充实委派会计主管队伍,有效打通了委派会计主管的职业发展渠道,为全行会计主管队伍的可持续发展和会计基础管理水平的进一步提升提供了有力支持。
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