工行广西北流市支行加强青年员工队伍建设

    工行广西北流市支行从本行实际出发，适应青年员工特点，认真抓好教育、培养和管理工作，进一步加强青年员工队伍建设，为支行实现可持续发展提供动力和人才保障。
   
    强化素质教育，坚定理想信念。该行注重对青年员工进行思想、政治和企业文化教育，引导青年员工树立正确的人生观、价值观，坚定理想信念，自觉地把个人的成长融入到工行事业的发展中。同时，定期组织青年员工参加法律法规、规章制度和业务知识等学习教育活动，使广大青年员工的综合素质得到进一步提高。
  
    挖掘青年潜力，推进业务发展。该行通过举办论坛，鼓励青年员工创新思维，广开言路，为支行改革和业务发展建言献策，并采取多种形式向青年员工征集合理化建议。同时，开展岗位练兵活动，强化青年员工的动手能力和实践能力，提升个人的职业技能，在青年员工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。此外，注意发挥老员工的传帮带作用，促使青年员工在业务发展中显身手，做贡献。
   
    加强工作历练，促进人才建设。该行把青年员工的培养做为一项长期性工作来抓，通过分配任务太担子和岗位交流等方式，加强青年员工的工作历练。同时，在岗位竞聘时，适当考虑青年员工在重要岗位上的占比，让青年员工在竞争中得到磨练。此外，重视推荐青年员工参加上级行组织的岗位竞聘和选拔考核，为青年员工的健康成长创造条件。
  
    构建活动平台，丰富业余生活。该行积极开展青年志愿者服务活动，定期组织青年员工到社区、街道和敬老院等进行社会公益活动，培养青年员工的社会责任意识；利用读书俱乐部、兴趣活动小组等载体，开展荐书、读书、评书活动，引导青年员工加强学习，向学习型、知识型员工发展；经常组织体育比赛、演讲、联谊、拓展训练等活动，既使大家活跃了业余生活，陶冶了情操，又促进了青年员工相互学习交流，共同进步成长。