工行湖州德清新市支行四举措推动员工行为规范主题教育活动深入开展

    为落实分行关于开展员工行为规范主题教育活动的要求，进一步加强员工职业道德教育，增强员工合规意识，持续深化合规化建设、提升案件防控能力，湖州德清新市支行采取四项措施推动员工行为规范教育活动深入扎实开展。

    一、加强组织领导。为加强员工行为规范教育活动的领导，推动“员工行为规范教育”活动的深入开展，该行认真学习员工行为规范手册，坚决落实“三位一体”的员工行为规范管理体系，保障该行各项业务的安全、稳健、高效、持续发展。

    二、制定活动目标。该行通过员工行为规范教育活动的开展，引导全体员工树立诚实守信、依法合规意识和合规经营、健康发展的正确理念。

    三、明确学习内容。为扎实开展好员工行为规范教育活动，支行组织全行员工通过网络大学对规定内容进行全面系统的学习，该行还结合自身经营管理实际，选取有代表性的案例进行宣传和剖析，不断增强员工合规意识。

    四、抓好督促检查。为加强此次员工行为规范主体教育活动学习效果，提高该行内控管理水平。该行以活动为契机，通过学习提高、整顿教育、自查自纠等措施，全面梳理各项规章制度，不断完善合规体系，增强内控约束力，并定期开展检查，对检查发现的问题严肃整改，确保教育活动扎实开展，以此推动该行内控建设。