湖南建行邵阳市分行举行五、六级专业技术岗位职务竞聘

    8月22日上午8点至中午1点半，湖南建行邵阳市分行举行了五、六级专业技术岗位职务竞聘公开面试。该行45名优秀员工在38位评委面前尽情展现了自己的风采。

    让员工满意，并非要满足员工所有的要求，更重要的是为员工创造一个公平合理的工作环境。2010年5月以来，该行坚持按照公开、平等、竞争、择优的原则选拔人才，不断完善以公开竞聘为主的人才选拔制度，促进优秀人才脱颖而出。2012年8月初，该行专门出台了《邵阳市分行2012年五、六级专业技术岗位职务公开竞聘实施方案》，对选拔原则、组织领导、选拔条件、实施步骤等进行了规范，为优秀的专业技术人才提供了良好的晋升通道和表现平台。

    此次竞聘该行行领导高度重视，要求人力资源部、纪检监察部要认真开展好专业技术岗位职务的选拔相关工作。通过该行人力资源部的精心策划、纪检监察部全程监督、办公室等部门的积极配合，此次专业技术职务岗位竞聘工作有序开展。8月13日晚上组织符合条件的员工参加笔试，测试竞聘人员履行岗位职务所必备的基本知识和基本素质。8月22日上午组织45名竞聘者参加了专业技术岗位竞聘的专业答辩。专业答辩分为公开演讲和公开答题两个环节，主要考察竞聘者的心理素质、语言表达能力、应变能力、分析问题的逻辑能力等。为充分体现公开、公正、公平、民主集中制原则，担任此次面试的评委为该行行领导、本部各部门负责人、各支行行长。面试现场，紧张激烈，精彩纷呈，竞聘者精心准备，精神抖擞，评委们严谨细致，一丝不苟。

    此次竞聘，极大地鼓舞了该行广大基层员工，为广大基层优秀员工搭建了施展身手的舞台；此次竞聘，也让竞聘者更进一步认识了自己，明确了自己存在的不足，增强了紧迫意识；此次竞聘，同时也拉近了该行领导与基层员工的距离，进一步了解了基层员工的工作及思想状况。