晋城建行三方面入手全面提升员工素质

    晋城建行高度重视员工素质培养，坚持从三方面入手，全面提升全工综合素质。

    一是加强职业道德教育，提高员工思想政治素质。通过职业道德教育，使员工认识到自己所担负工作的重要性，用道德来约束自己的行为，严以律己，坚持原则，不循私情，不谋私利。通过组织员工学习“三个代表”、党员先进行教育、科学发展观、创优争先等，引导员工树立正确的人生观和价值观，运用正确的思想方法和工作方法，充分调动广大员工的积极性和创造性，努力培养和造就出一支有理想、有道德、有纪律、有文化的银行员工队伍。

    二是加强业务知识学习，提高员工综合素质。通过灵活多样的教育形式、丰富多彩的教育载体，帮助员工养成良好的学习习惯。抓好业务培训，使员工在业务素质上，不断加强学习，努力提高自身业务水平，把工作做得更快更好。抓好服务培训，组织员工学习心理学和服务技巧，使员工加强自身修养，提高自身综合素质，提升服务技能。

    三是加强心理辅导，提高员工心理素质。组织积极向上、健康有趣的文体活动，丰富职工的业余文化生活。举办心理课堂，引导员工释放工作压力、塑造自信心。认真落实关爱员工各项措施，帮助员工树立正确的自我意识和自强不息的人生态度，以平和、愉悦的心情面对工作和生活。