晋城建行强化员工教育筑牢思想道德防线

    提高内控管理，切实防范风险与提高员工素质有着密切关系。只有员工不断掌握业务知识，不断提高员工世界观、人生观、价值观以及遵纪守法意识，增强员工廉洁从业各项规定的自觉性和主动性，努力做到自警、自省、自重、自律，才能有效防范操作风险和道德风险。晋城建行强化员工教育，不断提高员工素质，筑牢思想道德防线。一是抓好学习培训，通过引导员工自学和集中组织培训，逐步提高员工的业务素质和政治素养，通过学习培训，使每一位员工在熟练掌握业务知识的同时，树立起遵章守纪的意识；二是开好晨会，各支行、网点每日晨会进行风险提示和安全讲评，对违规、违纪、违法案例进行学习通报和讨论，以身边的反面典型对员工进行教育，做到警钟长响耳边，风险防范长记心间；三是组织员工认真学习总分行、监管部门各项禁止性规定及《员工行为规范》、《员工职业操守》、《积分管理办法和违规失职行为处理办法》等，进一步明确员工从业行为的“底线”和“禁区”，提高广大员工对违规操作危害性的认识，促使员工从思想上牢筑起风险防范和合规操作意识，构筑案防防线。