建行长沙曙光中路支行关爱员工举措二三

    今年以来，建行长沙曙光中路支行采取多种举措关爱员工，从关注员工的职业生涯到关心员工日常学习和生活，坚持“以人为本”，科学管理团队，让家园文化在行里生根发芽，开花结果。

    午餐多花样.曙光中路支行关爱员工生活，从改善职工食堂伙食开始，为此，支行从有限的经费中，挤出专项费用贴补食堂伙食开支，由专人负责柴米油盐酱醋菜的采购，同时工会小组定期听取员工意见，改善伙食标准，力争让大家吃的满意、吃的开心。这不午餐时间刚到，职工小食堂内又热闹起来，支行一大家人围坐在餐桌旁，谈国际新闻，讲身边小事，边吃边聊好不热闹，七菜一汤色香味俱佳的中餐，通过支行员工的微博上传，着实让人感叹一番，“看人家食堂伙食，真牛”！

    生活增姿彩.曙光中路支行关心员工生活，从丰富职工生活开始，为此，支行积极组织全行员工参加营业部组织的各项文体活动和知识比赛，提高团队凝聚力和战斗力。“合规”知识竞赛、登山比赛、柜面业务技能比武， “双基”征文活动、主题教育实践活动，消防、舆情演练，精彩处处，亮点纷呈，小网点里故事多。同时，支行还合理安排工作，让员工尽可能的享受带薪休假政策，观赏祖国的大好河山如画的景色，热爱幸福的生活。

    学习加速度.曙光中路支行关注员工职业生涯，从关心和激发员工学习热情开始，为此，支行鼓励全行员工参加社会各类学历和资格考试，在外出学习和培训的时间上给予倾斜照顾，对涉及职工工作岗位变动，克服支行内在困难，积极支持，今年以来，支行先后有2人参加了个人理财师资格培训学习，2人参加在职研究生学历学习，1人就读MBA，4人得到了外出培训奖励学习， 2人通过社会考试取得了中级技术职称， 4人通过了劳务工转制考试，一人被抽调到上级行。