建行吕梁分行实行新老员工传帮带

     吕梁分行新大学生入行后，由人力资源部、个金部以及基层行相联合，对新入行的15名大学生，在15个网点找到优秀的前台员工，作为他们的“师傅”，进行跟班学习，业务经验丰富的员工通过正确的操作、引导，使新员工对银行的业务有了一定的认识，老员工积累的经验成为新员工跨越由学生转变为职业人的一座桥梁，规范、优质、高效的服务也给新员工对银行服务有了新的认识，通过传帮带学习，他们不仅学会银行的规章制度、操作流程，也学会了如何做人、如何接待不同的客户等书本上学不到的东西，为进一步成为银行的优秀员工奠定了良好的基础。