建行天津分行河北支行开展讲述亲历行史 传承建行文化活动(图文)

    建行天津分行河北支行非常注重建行文化的传承，领导班子始终认为，已退休的老同志不仅历史上为建行的事业做出了巨大贡献，而且还是建行改革发展的亲历者和见证者，对建行的传统、历史有着更深的感悟和体验。在新员工入行之机，支行决定把8月份退休老同志活动日主题定为“讲述亲历行史 传承建行文化”。

    8月9日上午，当支行退休员工代表原工会副主席郭淑云，原支行会计部经理张国华，原行政科杨宗瑞和合规部张国平来到河北支行四楼会议室时，支行行长助理吕增彦率领和11名新入行员工代表及支行纪检监察部、工会等部门领导起立鼓掌表示欢迎，他代表支行班子致欢迎词，老同志们非常感谢支行对退休人员一直的关爱和敬重。为搞好新老传承教育，老同志们做了精心的准备。杨宗瑞同志还列了发言提纲，他首先回忆了1954年到1973年建行撤并和重新建立的三次变革，亲身经历了河北支行的成立和以后三次搬家的过程，回顾了当时的艰苦条件下“干工作不讲条件”的奋斗精神；张国华同志回顾了自己到建行后天津分行从只有财政职能到商业银行再到股份有限公司的沿革，分行由四个科室到四个支行再到网点遍及全天津市的蓬勃发展的过程，会计工作从手工到电算化再到网络化一步步走过的艰辛历程；张国平同志回顾了建行对自己的培养，入行前十年分别脱产上建行的中专班和大专班，讲述了他作为信贷专管员当时骑自行车跑郊县的从业经历；郭淑云同志回忆了自己到建行后从个金部到工会工作的心路历程，当时克服上有老、下有小家庭困难的艰辛。但她说的更多的是河北支行从高德高行长到丁晖行长领导班子的一贯团结、高效和重视人才培养，并以分行风险部总经理刘立群成长的过程教育新员工扎根基层工作，接受磨练，希望大家放开眼界，做好本职，尽早成为部门中坚力量，在建行打出自己的一片天地。

    老同志们精彩的讲述感染了在座的新员工。新到北岸华庭的新员工韩秋坤说：“我觉得我们非常幸运，第一份工作就能来建行，这么好的条件都是前辈付出的结果，大家的讲述让我一下子就有了归属感。人都是将心比心的，我们有责任将建行的文化传承下去，成为建行发展壮大的亲历者”；增产道所的新员工王美玲说：“我是外地人，第一次到天津，前几天我还不认识路。是网点经理和所有员工在无私的帮助我，帮我租网点附近的房子，给我画出行路线图，告诉我哪里由二手自行车市场，由于新行服还没到，大家借我穿崭新的衬衣，都让我感觉到到家的温暖，兄弟姐妹的情谊。老同志的如数家珍的讲述打消了我对前途的担忧，也坚定了我做好工作的信心和决心”；铁路支行马鸿坤说：“我刚到网点几天，所长就给我一个老员工做师傅。他的能力超强，我不停的记代码，学营销，师傅还给了我一份宝典。老同志们的讲述让我深受鼓舞，我一定加倍努力，早日成为一名综合柜员……”

    吕增彦行长助理进行总结性发言：“老同志的讲述非常精彩，他们确实为建行的发展做出了很大的贡献，给我们的八零后以及九零后员工做出了榜样，我本人也深受教育。有付出才有收获，我希望大家传承老一辈艰苦奋斗的精神，干一岗，爱一岗，脚踏实地的持续学习，快速融入团队，将建行精神传承先去！”

    座谈会后新老员工意犹未尽，合影留念。