今年以来，为落实总行、省行对员工人文关怀的指示精神，在全行倡导并形成尊重员工、关爱员工的良好氛围和机制，衡阳分行工会认真履职、积极作为，把“关爱员工”为工作的出发点和落脚点，围绕提高员工的满意度、忠诚度、贡献度的目标，推进民主管理、 强化劳动竞赛、引领创先争优、搭建服务平台，为推动全行各项工作健康、快速、可持续发展发挥工会应有的作用。
推进民主管理 ：召开了衡阳市分行第五届职工代表大会暨2012年工作会议，动员全行职工 “围绕中心、认真履职、积极作为，为全行实现又好又快发展提供有力支持”，全面完成2012年度各项工作任务；开展了建言献策活动，上半年共征集建言18条，评选并表彰优秀建言6条，较好地激发了员工的主人翁意识，为推进全行各项工作蓬勃开展打下了思想基础。
引领创先争优： 完善出台了2012年度岗位创先争优活动方案，保证了岗位创先活动更加贴近一线、贴近业务、贴近中心；按季开展岗位“明星”“能手”的评选活动。上半年评选出季度岗位能手、明星70人次；举办了2011年度“群星璀璨、激情飞扬”颁奖晚会。市委、市政府、人民银行、银监局领导、全行员工及员工家属1200人参加晚会，晚会设置的获表彰人员胸戴红花绕场接受全场礼赞、登台接受市政府领导、分行行领导的授花等环节，让先进典型尽享了荣光和骄傲，进一步激发全行员工立足本职再建新功的激情。
强化劳动竞赛：牵头举办了“衡阳市分行金融知识选拔赛”，在全行掀起了学习金融业务知识的热潮；组织参加了衡阳市银监分局、衡阳市银行业协会主办，衡阳有限电视台承办的“普及金融知识，服务社会大众”全市金融知识竞赛，并夺得冠军；配合业务部门开展“对公柜面业务技能竞赛活动”“人民币知识点钞技能竞赛”以及‘我与双基”演讲比赛和知识抢答赛，有效地推动了员工素质的全面提升。
搭建服务平台： 努力从员工文化、生活、身心等多方面为员工搭建关爱平台。举办了第六届职工登山比赛、“舞动激情活力 踏出魅力节拍”广播体操比赛；组织了“白鹭踏青行，健康嘉年华” 庆三八健康知识讲座、春游等主题活动。羽毛球、网球 、瑜伽、歌咏等四大协会活动形势多样、缤彩纷呈。通过这些群众参与度高、喜闻乐见的文体活动，有效地帮助员工强健体魄、陶冶情操，提升艺术修养，释放压力。分行工会还积极发挥基层工会小组作用，定期安排专款给各工会小组开展员工生日祝福、踏青郊游、厨艺展示等各种形式的娱乐活动，大大丰富员工的精神文化生活，营造和谐氛围。
维护员工权益 ：建立互助基金、爱心基金，完善特困人员的困难台账，定期走访慰问特困人员；为全行员工购买了重大疾病保险和意外伤害保险，为城区行员工购买了家庭财产保险，为全行女职工购买了安康疾病保险；坚持一年一度的员工健康体检；完善员工特殊事项的慰问走访制度，对职工住院或老同志80岁生日，及时进行探视慰问或送上生日祝福，对家中发生不幸的职工及时送去组织的关怀。实实在在关爱举措，让员工真切感受到分行党委的关心与关爱。
履行社会责任：开展学雷锋义务献血活动；响应市政府扶贫活动号召，对特困企业及其困难职工开展 “结对帮扶”、“金秋助学”、“双节送温暖”活动；对农村扶贫点贫困学子开展捐资助学活动。通过这些活动的开展，帮助员工在关爱社会、热心公益的同时，获得精神层面的满足与快乐。
