工行湖州分行召开新入行大学生座谈会 畅谈职业生涯规划

    工行湖州分行新入行大学生第一期培训班已圆满结束。为更好地发挥大学生的才能，实现员工个人发展和企业发展的双赢，该行人力资源部于近日召开了新入行大学生职业生涯座谈会，畅谈职业生涯规划。

    该行领导在座谈会上，围绕最关注的问题，提出了自己的看法和建议。主要从三方面展开措施规划新入行大学生职业生涯。

    一、领导重视，科学规划。该行领导十分注重对新入行大学生的培养，印发和不断完善了《中国工商银行湖州分行全日制大学生管理办法》的通知，并结合《中国工商银行湖州分行员工职业生涯规划管理办法》，进一步规范了新入行大学生的管理机制。

    二、认真指导，精心培养。该行人力资源部继续落实新入行大学生轮岗学习和“师徒制”的开展，指定业务精、责任心强的业务骨干落实师徒制培养，使大学生迅速掌握该行基本业务流程和处理方法，早日融入工行大家庭。

    三、及时反馈，加强沟通。该行人力资源部会同各支行建立大学生谈心、谈话制度，大学生入行一年后，由基层行直线管理者和该行人力资源部结合员工自我评价、帮助大学生进行SWOT分析和岗位评估，分析其特点并共同为其建立职业生涯发展规划。