今年以来，工行南通分行强化组织推动，充分调动全行员工的积极性，主动营销，积极拓展银行卡市场份额，加强银行卡业务发展。
一是开展"一日一柜一卡"活动，推动各网点发卡。该行对星级客户快速发卡流程、使用凭证、活动考核办法、数据统计进行了认真的测试、编程和论证后，在全行109个网点开展了信用卡"一日一柜一卡"营销竞赛活动。全辖网点每个营业日、每个柜口至少营销一张信用卡，个金部每天通报营销进度、按日计分考核。通过此活动各支行和各网点营销信用卡的积极性得到大幅度提高。
二是做好天翼手机卡工行和电信员工体验活动。根据省分行与江苏电信公司的合作协议，经过与南通电信公司若干次协商、洽谈，该行为南通全体电信员工和本行员工配发牡丹天翼手机卡。该行积极组织员工选号、选手机，联系电信公司人员发放手机，成功办理双方员工牡丹天翼手机卡数千张。
三是为边远集镇网点开通个人征信系统查询功能。为方便网点在办理发卡业务时查询、打印申请人个人信用报告，减少网点与支行之间往返环节，提高发卡效率，该行为24个边远集镇网点增加CIIS和PCRS系统查徇柜员，同时下发具体管理办法，加强系统、信息的管理。
四是加大高端客户的营销力度，大力拓展白金卡、苏通卡等特色卡种。除了通过开展"一日一柜一卡"活动提高中高端客户信用卡渗透率以外，从年初开始，该行重点推动各行对白金卡的营销和宣传，专门印制了宣传折页，在旺季竞赛办法中，白金卡按1：10的比例计算卡量并，开展白金卡启用、消费送积分活动。二季度以来，该行结合"投百亿、访万户、金融服务送上门"营销活动，通过开展职场营销，大力宣传信用卡。该行先后在南通地税局、市政府行政中心、社保中心等政府行政机关，天生港电厂、华能电厂、富士通公司、道达重工、如皋农信社等大型企业，电信、供电、医院、学校、部队等重点行业共举办职场营销149场，大力宣传了白金卡、苏通卡等特色卡种，营销了一大批中高端客户。
