岳阳市分行高度重视老干工作，积极落实上级文件精神，尊敬老同志，爱护老同志，服务老同志。为了让广大老同志老有所乐，在党委书记彭辉同志的带领下，全行上下形成了“尊老、敬老、爱老”的良好氛围。彭书记把老干工作提升到一定高度，亲自抓老干工作，认真协调处理老同志反映的急难问题，探望生病住院老干部，每逢重大节日走访慰问老干部，同时要求各部门把老干工作落到实处，抓到细处，从而也让在职员工感到今后无后顾之忧，全身心投入到工作中去，全面促进了该行健康、快速、和谐发展。
老有所养 改革成果共分享
改制以来，该行的规模和利润都有了突飞猛进的发展，员工的收入水平也有了较大的提高。因此，让老同志共享建行发展的成果正是为了感恩他们作出的贡献。为了让老干部老有所乐，该行人力资源部在市行党委的指导和李锦辉经理的带领下，精心制定了老干部工作目标，积极落实老干部政策，努力提高老同志待遇，而且克服人员紧张等诸多困难配备专人负责老干工作。按照胡总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示，该行负责老干工作的谢光裕同志，作为职务退出的原人力部经理，对待工作不遗余力，尽职尽责。如年近八旬的离休干部任爱兰老人，身患疾病已卧床多年，谢总不辞辛苦，坚持定期探望老人，与老人轻松聊天，为老人排忧解难，及时送去组织的温暖。一次次贴心的上门走访，让老人们感受到了党组织如家庭般的温馨，如亲人般的照拂！也因此谢总亲切地被老人们唤作好儿子、好女婿。老吾老以及人之老，吃水不忘挖井人，该行致力于为老干办好事、办实事、办难事，充分展现了建行以人为本的文化理念，不但得到了老同志们的一致认可，而且有力地促进了全行的和谐发展。
老有所依 贴心关慰释活力
生活富裕了，物质充实了，精神文明建设更显得尤为重要。该行共有老干人员128名，成立了三个老干支部。在支部的领导下，开展了一项项丰富有趣的活动，使老同志们晚年生活充实恬静、兴趣盎然。老干支部也因此而成为了市行党委和老同志的纽带和桥梁，更成为广大老同志温馨的家。在办公场所非常紧张的条件下，该行为优先满足老同志的精神文化娱乐需求，还专门兴建了乒乓球室，阅览室等老干活动场所。看！这边厢老人们或挥毫泼墨，或弈棋对阵，或品茗读书。听！那边厢，乒乒乓乓，在进行激烈的乒乓球对垒，咚咚锵咚咚锵，老年舞蹈队在翩翩起舞。丰富的精神文化生活让老人们各施所长，成绩斐然。如老干表演队连续6年在该行的元宵晚会上获表演类节目一等奖；离休干部赵亚中同志在建国60周年总行摄影书法比赛中获得金奖；退休老干原副行长梁依驰同志在建行50周年征文比赛中荣获二等奖；老同志陈璋在2011年总行老干棋牌赛湖南省选拔赛中荣获象棋组第一名。
老有所为 积极贡献放光辉
长期以来，广大老干部都积极支持和协助市行党委的工作。关心下一代，有他们不遗余力奔走的身影；奉献爱心，有他们慷慨解囊的义举；维稳综治，有他们不辞劳苦的坚守；拓展业务，有他们口耳相传的口碑；建言献策，有他们襟怀坦荡的诤言……如机关生活区住户大多都是该行老干，2004年建行改革以后，因后勤物业移交地方，再加上生活区的社会化，生活区的暖气开支已然成为该行一大费用包袱，因此行党委决定拆除已经老化的供暖设施。在多次上门说明政策和情况后，老干们也理解了单位的苦衷，认为有限的资金应该放在最核心的业务上，在他们的积极配合下，该项措施得以顺利落实。近年来，该行业务实现了较大的拓展，这其中也不能忽略老干们的功劳。他们积极利用积累的人脉关系和专业的业务知识，为该行的业务发展建言献策，架桥设梁。家有一老，如有一宝，退休不褪色，离岗不离心，贡献光和热，正是对该行老同志的真实写照。
夕阳无限好，为霞尚满天。这里是一个老有所养、改革成果共分享的党组织，这里是一个老有所依、贴心关慰释活力的大家庭，这里是一个老有所为、积极贡献放光辉的先进群体。今后，该行党委将进一步贯彻总行和省行改进离退休人员生活的文件精神，带领全行上下将老干工作进一步落到实处，与广大老同志携手共进，共创岳阳建行的美好明天！
