建行衡水分行精心组织新员工入职培训

    7月18日至19日,建行衡水分行对新入行的19名校园招聘大学生进行了入职集中培训。本次培训采取面授和自学相结合的方式，课程设置上精心安排，涵盖了建设银行发展概况、企业文化、劳动纪律、合规经营常识、保密观念教育、柜面业务操作流程等知识，并配发了《优秀员工素质手册》、《警示教育手册》等书籍用于自学。在教师选配上，既有经验丰富的部门负责人，又有前台业务骨干。他们深入浅出的讲解，既有基础理论，又与实际紧密联系，案例独特，生动风趣，哲理分析透彻，实用性强；在形式上既有传统的讲授，又有案例分析和现场互动。

    培训期间，分行党委书记、行长丁建新与新员工进行了座谈，对他们今后的工作和生活提出要求。一是要珍惜机会，坚持学习，不断提高自身素质；二是要提高认识，尽快适应工作环境，既要有理性又要有热情地扎实工作；三是要发挥自身优势，保持良好心态，面对挑战积极进取，充分展示自身价值。

    通过培训，新员工进一步了解建设银行的企业文化，增强职业意识；了解了主要规章制度和业务知识，强化服务意识和操作风险防控意识，为培养良好的工作习惯、行为规范和精神风貌，增强自我管理、自我控制及集体协作精神，奠定了良好的基础。