晋城建行全力推进轻微违规行为积分管理工作

    晋城建行把对轻微违规行为的积分作为重要的风险管理工具来使用，在提高制度执行力、加强基础管理、防范案件风险方面起到了较好的促进作用。为进一步发挥积分管理的惩戒作用和奖励积分的正向激励作用，该行重点加强以下四方面工作，全力推进积分工作。

     一是进一步提高积分覆盖面，包括基层、机关、业务条线、非业务条线、一般员工、管理人员方方面面，只要有轻微违规行为都进行积分处理。二是加大主动积分力度。要求全行更新积分管理观念，加强积分管理，对发现的轻微违规人员，要主动进行积分，不要等别人检查出问题才被动积分。主动积分有利于提升管理水平，有利于防控案件风险。三是加大对本部部门轻微违规人员积分，消除“灯下黑”。四是积极推进奖励积分工作，充分发挥积分管理的正面激励导向功能，增强全行员工合规守纪意识。