建行大同分行认真开展“法律合规知识”教育

    近年来，建设银大同分行采取听讲座、看录像、谈体会和上门宣讲、集中学习等多种方式加强员工法规知识教育，增强风险意识、合规意识和遵章守纪的自觉性，取得良好效果。一是学“法”。该行组织员工认真学习了银行业法律法规，特别是建行的“内部规章”如《工作人员违规失职行为处理办法》、《员工从业禁止若干规定》、《轻微违规行为积分管理办法》及其积分标准，逐条学习，做到全员参与、学有记录。各级负责人带头学习、带头遵守、学有所获。二是知“法”。俗话说：“无知者无畏”。该行通过上述系列学习活动，做到“四知”即知条规、知禁令、知底线、知禁区。知条规重点是知晓《违规失职行为处理办法》、《员工交易行为管理规定》，知禁令主要是知晓员工从业禁止若干规定、领导人员廉洁从业规定、廉政准则、授信业务九条禁止性规定。知底线主要是知晓银行从业人员职业操守指引、建行员工职业操守和行为规范等。知禁区主要是知晓不违法违纪，重点遵守“八不”即不参与非法集资、不参与高利贷等。要求全行员工坚守“底线”，不踩“雷区”，不碰“高压线”。三是懂“法”。该行在要求员工遵守法纪的同时，力求做到“五个懂得”：即员工懂得业务如何正确操作办理，懂得不按章操作的严重后果或风险隐患，懂得违规后将会付出的各种成本，各级负责人懂得管理如何加强管理，业务条线懂得监督检查如何改进。四是守“法”。该行做到警钟长鸣，引导员工洁身自好，要求与客户打交道服务零距离、交情等距离、交往有距离、生活远距离；做到自重、自省、自警、自励，不取不义之财、不去不净之地、不交不正之友，不给组织添麻烦，不给自己留遗憾。