建行大同新荣支行多种形式开展员工行为排查工作

    建行大同新荣支行近期由行长负责组织开展了2012年员工行为集中排查活动。本次开展员工行为排查活动，按要求采取了填写《员工行为排查自查情况表》，在全体员工自查的基础上，领导运用与员工谈话、组织家庭走访、查看过往录像资料、日常行为排查以及走访社区、街道、客户意见反馈等多种有效方式，多途径搜集信息，广泛摸排情况，提升了排查实效。重点关注六类人群：一是工作状态不佳、业务差错频发的人；二是有不良嗜好的人；三是家庭发生重大变故的人；四是社会关系复杂的人；五是开销与收入明显不符的人；六是经常向同事朋友借钱的人。经排查未发现支行员工有疑点和问题，也没有违规违纪行为。通过排查，初步掌握了员工的思想动态以及家庭状况，便于今后有针对性地加以引导和帮扶，提前消除风险隐患。