建行湖南省永州市分行用心打造学习型队伍

    文化聚人心，转型促发展。建设银行湖南省永州市分行在狠抓业务经营的同时，注重实施人本管理与知识管理，出台多项措施，强化激励考核，引导员工将学习变被动为主动，变主动为兴趣，不断提高员工的业务技能和综合业务素质，全行上下呈现出良好的学习氛围。

    该行学习作为经营目标实现和组织创新的手段，通过大力宣传和深入细致的思想发动，使“终身学习、持续发展”的理念得到全行员工的认同。同时，该行通过不断完善内部结构，组织培训，确定学习方向和学习重点，建立各项学习制度，注重培养复合型人才。在全面开展员工岗位培训的同时，注重以业务知识和实践操作相结合，针对新规则、新产品、新业务及时组织适应性培训，并强化考试考核，在员工队伍中形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围。