工行湖州开发区支行岗位练兵提升核心竞争力

    工行湖州开发区支行积极响应上级行第十三届业务技术比武，在全行大力开展岗位练兵活动，努力提高全行员工的业务技术素质，提升服务水平，改善行风，促进各项业务又好又快发展。

    一、定计划。自年初以来，该行将岗位练兵纳入今年重点工作，并将活动开展情况纳入考核。各网点（部门）每月自行开展一次岗位练兵活动，支行每季组织一次，以实际行动提升技能，提高工作效率。随着第十三届业务技术比赛提上日程，该行重新制定教育培训计划，由工会牵头，全员参与，指定专人负责，专人组织协调，确保业务技术比武顺利开展。

    二、定目的。该行借比赛主要积极提升员工素质。近日，该行召开相关会议，学习“关于举办第十三届业务技术比赛的通知”，明确目的，希望通过比赛发现人才，力争打造出一支追求卓越、争创一流的团队，为客户提供更优质的、全方位的金融服务，以适应转型发展和业务创新的需要。

    三、定办法。为提升员工参与岗位练兵、技术比武的热情，该行一是及时出台激励办法。二是提倡“师徒制”学习，对结对师徒在比赛中取得优异成绩的给予一定奖励，鼓励员工积极参与，互相学习，取长补短，不断提高技能水平。

    四、定赛程。为提高技术比武效果，该行在比赛前夕制定赛程。各网点（部门）在全员岗位练兵的基础上通过自荐、推荐等方式确定后备人选。通过在7月中下旬该行开展的技术比武，全面检阅技能培训和岗位练兵的成果，确定最终参赛人选。通过比赛，为该行培养业务技术能手的同时，提升核心竞争力。