建设银行株洲分行工会推出四大实措关爱员工

    关爱员工，从“心”开始。建行株洲分行坚持“以人为本，以德治行”原则，充分发挥市分行工会的积极作用，秉持“不求新但求实”的工作作风，扎扎实实推进四大举措，真心实意关爱员工。

    一是开展创优争先活动，给员工以精神鼓励。制定方案，组织开展了“创优争先”劳动竞赛活动。全行员工立足岗位做贡献，建功立业当标兵，在两节旺季营销中，有40名员工获得“十佳明星”称号。

    二是召开职工代表大会，给员工以政治地位。3月初，该行顺利组织了职代会的换届选举工作，并如期成功召开了第三届第一次职工代表大会。党委书记、行长戴建军同志向职工代表做工作汇报，并广泛征集职工代表的意见和建议。

    三是建立走访慰问制度，给员工以生活温暖。坚持对员工生日、婚嫁、家庭丧事的慰问，上半年支付各种慰问金额15万元。其中：累计奔波2000多公里，上门慰问职工亲属丧事20例，奉送慰问金6万元。开展对协解人员、特困职工的关心慰问，解决实际困难，共慰问50余人，支付解困金12万元。

    四是组织全员健身活动，给员工以健康体魄。分行乒乓球协会、羽毛球协会坚持正常运行，“每周一晚”；组织员工参加了省行第三届职工羽毛球运动会，参加了株洲市银行业协会“行长”杯棋牌赛和第三届羽毛球运动会；与市公积金中心、中铁集团等客户，举行了羽毛球联谊赛；组织书法爱好者参加了省行的书法比赛；组织安排了全行员工健康体检，深得员工好评。