工行徐州分行营业部扎实开展“提升中层管理干部素质”教育活动

    工行徐州分行营业部认真贯彻市分行以提升中层管理干部领悟力执行力为核心的主题教育活动实施意见，让“勤学习、善创新、重落实”成为营业部全体干部鲜明特质，让“创建和谐文化，凝聚发展合力”成为全体员工的共识。采取“四个结合”，掀起“四个热潮”等措施，扎实开展好主题教育活动。

　　一、 高度重视。成立主题教育活动领导小组，由营业部一把手总经理任组长，副总经理为副组长，各部门、网点负责人为成员。活动领导小组办公室设在综合管理部，负责组织实施和检查落实。

　　二、 开好两会。一是开好总经理办公会，统一思想，提高认识，明确责任；二是开好中层干部会议，动员全体中层干部积极参加主题教育活动，认真学习活动实施意见和市分行李明星行长重要讲话，要求迅速将实施方案和李行长重要讲话传达到全体员工，使之成为此次活动是否见成效和中层干部素质是否得以提高的有力见证人。

　　三、 四个结合四个热潮。一是结合“迎七一”活动，在全体党员干部中掀起比学赶帮超争先进位创一流热潮。要求全体党员尤其是党员干部要始终保持先锋模范带头作用，始终保持迎难而上的勇气，敢为人先的锐气，勇争一流的霸气，发扬更加奋发进取精神，敢于负责，勇于担当，求真务实，埋头苦干，努力创造一流的业绩，向党的生日献厚礼。二是结合剖析存在问题，在全体干部员工中掀起比业绩比贡献的劳动竞赛热潮。面对当前存在的困难，深刻剖析，找出差距，正视现实，群策群力，高标定位，团结一心，克服困难，迎头赶上。三是结合和谐企业文化创建，掀起一个讲文明树正气创文明单位热潮。在开展工行徐州市文明单位创建活动中，在全体员工中创造“讲学习，强素质，树正气，讲奉献”健康氛围，倡导讲人人奉献“吃亏是福”的传统文化精神，在平凡的岗位上做出不平凡的先进事迹。四是结合创千佳示范单位，掀起优质文明服务热潮。改善服务环境，改善服务设施，提升服务档次，提高服务水准，将优质文明服务贯彻在经营始终，以高效优质服务赢得客户。