去年以来,建行淄博博山支行先后从基层网点、院校发展和接受了3名新党员,使支行的党员数量占员工总数的一半以上。如何加强对新党员的培养和教育,使其尽快成长,是摆在支行面前的重要课题,为此,该行的做法:一是对新党员提出高要求,把他们安排在网点、客户部门工作,由网点负责人重点培养,尤其在业务繁忙时的加班加点上,重点考验他们,让他们多做多干比一般员工付出更多。二是发挥他们的特长,有一名新党员是研究生毕业,该行由专人督促和支持他撰写调查研究等论文,在他的带动下部分大学生踊跃撰写论文,研究蔚然成风,既提高了理论和实际的相结合,又引领了良好的企业文化。三是让新党员带头爱岗敬业,增强对建行的归属感,以自己的努力,报答党组织的培养,出色的完成上级行交给的各项任务。
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