员工的心，建行的根。近年来，建行浙江嘉兴分行重视员工感受，采取多项措施真心关爱员工, 让员工感受到建行大家庭的温暖。
开展有针对性的健康促进服务，切实保障职工的身心健康。分行关注职工特别是柜面职工在各项改革过程中的心理状态和情绪变化，通过召开职工座谈会、调查问卷等形式，深入了解各类职工的心理状况及需求，有针对性地做好心理疏导工作；组织举办情绪管理、压力管理等专题讲座，受到职工的欢迎；编发心理健康电子刊物，开通职工心理帮助邮箱，由心理专家给予个体心理咨询和应对式帮助，及时为职工排忧解难；组织落实职工休假计划，每年组织全体职工进行健康检查，不定期举办健康讲座。
不断完善济贫扶困机制，切实做好困难职工帮护工作。分行建立了特困职工档案，及时为他们解决特殊性、突发性的生活困难，帮助他们树立信心，度过难关。对困难职工、职工重病或长期重病者、职工直系亲属重病或病故者进行及时慰问和有效帮扶，在国庆和春节等重大节日，开展各类走访慰问活动，据了解，近年来分行共发放职工互助基金与大病医疗救助超21万元。同时，通过开展全员家访活动将关爱延伸到职工家庭。
注重流程优化，减轻一线职工工作压力。分行组织信息科技、信贷审批、会计运营、个金、公司等各个条线积极开展流程再造活动，努力为一线职工减压减负。如针对ATM长短款的处理费时又费力的情况，分行组织开发了ATM流水查询分析系统，只需几分钟就可解决ATM长短款问题，大大缩减了网点的查找时间。近年来，分行通过流程的优化，先后开发出自助设备营运辅助系统、自助设备监控短信通知平台等符合一线工作要求的小程序，实实在在地减轻了一线职工的工作压力。
开展丰富多彩的文体活动，建设活力之家。分行工会通过开展一系列寓教于乐、丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，释放压力，凝聚人心，鼓舞士气。成立了羽毛球、乒乓球、足球、篮球、摄影、钓鱼等各类协会，不定期开展有益于身心健康的竞赛活动，使协会成为职工团队学习和协作的纽带。在文体娱乐方面，定期举办运动会、文艺晚会，举办了舞林大会、歌咏比赛、女职工礼仪才艺大赛、职工摄影展览比赛等形式多样的文艺活动，每年举办篮球联赛，每月开展“全员健身日——环南湖快乐健身走”等体育活动。同时，还以文体活动为载体，配合业务部门积极开展银企联谊活动，促进了业务发展，树立了建行良好的品牌文化。
关爱员工使嘉兴建行心齐气顺，风正劲足，业务发展不断高歌猛进，主要业务指标多年来在当地和浙江省建行系统中名列前茅。
