为进一步提升管理人员素质，加快打造一支“勤学习、善创新、重落实”的中层干部队伍，推动该行经营与改革发展，不断提升管理人员的执行力，根据市分行《“开展中层管理人员提升素质主题教育活动”活动方案》有关要求，结合实际情况，工行徐州铜山支行在全辖范围开展“开展中层管理人员提升素质主题教育活动”活动。
一、高度重视、精心组织
为使开展中层管理人员提升素质主题教育活动扎实有效地开展，铜山支行在接到市分行的通知后，迅速成立了主题教育活动工作小组，成立了“开展中层管理人员提升素质主题教育活动”领导小组，由支行一把手郭文行长任组长，领导小组下设办公室，由综合管理部、市场拓展部、网点负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在综合管理部，负责本单位主题活动的组织、推动和落实，确保主题教育活动有序开展，收到实效。
二、明确主题内容、加强组织学习
1、为扎实有效地开展中层管理人员提升素质主题教育活动，支行于5月30日下午在铜山支行三楼会议室召开由“开展中层管理人员提升素质主题教育活动”领导小组全体成员、各部门、网点负责人参加的动员大会，会上由郭文行长传达“开展中层管理人员提升素质主题教育活动”，就本次活动开展的目的、内容和要求做了周密的部署。
2、组织学习。对照工行徐州铜山支行一年来的工作实际查找差距，全行中层干部要以此次主体教育活动为契机，养成正确的学风，认真学习新理论，用心汲取新知识，深入思考新问题，不断提高素质、提升境界，积极把学习能力转换为实践能力。通过开展学习，强化每位中层管理人员目标意识、责任意识、协作意识、大局意识，不断提高自身领悟力。
3、按照进一步落实开展中层管理人员提升素质主题教育活动市分行工作要求，6月11日该行组织市场拓展部客户经理、营业网点员工参加组织的“开展中层管理人员提升素质主题教育活动”活动专题会议，期间要求各部门、网点务必高度重视，每位员工对照市分行工作目标，认真学习，吃透文件精神和内容实质，并结合专业、岗位实际，谈认识、找差距、定措施，确保中层管理人员提升素质主题教育活动的深入开展起到有效推动作用。
三、认真组织开展自查、查摆问题
按据市分行工作统一部署，工行徐州铜山支行从6月1日起已在全行范围内组织开展了广泛征求意见活动。领导班子成员深入到基层主动听取群众意见，召开群众代表座谈会、组织问卷调查征求意见，并设置意见箱和专线电话征求意见，虚心倾听员工对领导班子和领导干部的意见和建议。每位管理人员结合本部门及本岗位工作，剖析在履行岗位职责、执行规章制度中存在的问题，分析问题存在的原因。积极查摆问题，开展批评和自我批评。同时，对照进取精神、责任意识、大局观念、自律意识“自画像”、找差距。着重从个人的思想作风和工作作风上找问题，从党性修养上找根源；通过找准问题存在和产生的根本原因，做到边查、边改、边提高。整改内容及时向市行归口部门反映。
