科学选拔 全面培养 ----建行长沙河西支行全力加强后备人才建设

    人才是企业的核心竞争力，是企业发展的坚实保障。为激励员工进取，充分调动员工的积极性、主动性，促进全行业务又好又快发展，建行长沙河西支行认真谋划，切实落实，全力加大后备人才选拔和培养工作。

    完善制度，构建后备人才培养机制。该行进一步完善《后备人才选拔与培养方案》，通过资格审查、民主测评、笔试、面试等程序确定后备人才入围名单，支行将根据业务发展、干部自身特点等情况进行提拔使用。

    规范程序，公开公平公正选拔人才。该行坚持“民主、公开、竞争、择优”的基本原则，坚持“德才兼备，注重实绩”的基本标准，严肃选拔纪律，严格选拔程序。

    加强培养，促进后备人才快速成长。该行将管理岗位后备人才全部放到基层或重要岗位上进行锻炼，促其多岗位锻炼。对后备人才，支行要求在本岗业务学习外，还要参加其他岗位的业务培训、学习或跟岗培训；通过工作加压、学习加压，该行后备人才得到了快速成长。