为了贯彻落实总行、省行《关于做好文明单位学习宣传工作的通知》的文件精神，建行长沙河西支行高度重视，认真进行了部署，按总行提出的四个阶段和六个宣传重点的要求，认真有序的推进文明创建工作。
一、加强领导，扎实推进创建工作
自从开展文明创建工作以来，河西支行高度重视，成立了以主管行长为组长，各网点、各部门主要负责人为成员的文明创建工作领导小组，有效保证了此次活动的有序推进。我行积极开展本部为基层服务活动，认真贯彻实施本部部门作风建设，每月由基层行对本部各部门工作作风进行打分评议，评议结果与部门绩效考核挂钩；坚持执行周末行领导巡查制度、基层机构负责人值班制度、本部员工值班大堂制度、本部部门联系基层行营销制度，为基层行排忧解难，促进业务发展，得到了基层行的欢迎。
二、突出重点，开展“四大”主题活动
开展“讲文明树新风”活动，坚持扶危助贫、共建共育，积极履行企业公民责任。今年三月，组织全行员工开展了“情系雷锋月 爱洒三月天”的学雷锋主题活动，全行员工积极参与，为长沙儿童福利院孤残儿童募捐21167.3元，创造了良好的社会效应。河西支部班子十分注重关心和解决职工的实际问题，做到员工住院必看、有难必帮、喜事必贺、思想有情绪必谈、家庭有矛盾必劝。今年，对于一些困难员工还给予了经济上的帮扶，共慰问困难员工30多人次2万多元。
深入开展关爱员工活动，落实关爱举措。河西支行成立了食堂管理委员会，强化了本部食堂管理，规范员工最为关心的用餐问题；进一步规范全行公有住房的管理，解决了一批新入行大学生和非本地的单身员工的住宿问题，提升了员工的幸福感和归属感。根据总行、省行团委的相关安排，在发放员工EAP计划温心卡的基础上，积极推进EAP项目，正确引导员工快乐工作，快乐生活。支行坚持实行员工生日“三个一”工程，连续两年开展了“五好家庭”评选活动。成立了多个群众性文体协会，明确每周三为协会活动日，定期开展活动；坚持月月有活动，季季有赛事，今年组织了登山、卡拉OK比赛等大型文体活动，丰富了员工文化生活，促进了员工身心健康，营造了全行和谐共进的良好氛围。
扎实推进“践行核心价值观服务合规促发展”活动。河西支行认真贯彻落实总行关于“深入学习和践行建设银行核心价值观”的总体要求，紧紧围绕建行核心价值观的宣传与推广，以建行文化要素“四上”为途径；以“三会”为整体目标，组织员工深入学习和践行建行核心价值观，为检验学习效果，今年6月中旬组织对支行本部员工进行了抽考，并明确要求各部门至少一名负责人参与，在全行范围内掀起了践行核心价值观，服务合规促发展的学习热潮。
今年5月开始在全行开展为期五个月的“爱岗敬业、快乐工作”主题读书活动，支行统一购买了《让工作快乐起来》一书，做到员工人手一本，要求全行员工围绕业务发展、“双基”管理，开展读书征文活动，培养良好阅读习惯，引导员工以积极的心态对待工作，树立爱岗敬业、乐于奉献的职业精神，培育和谐、进取的团队氛围。
三、强化宣传，巩固文明创建效果
为做好先进典型和经验做法的宣传，河西支行围绕六个宣传重点加大了宣传力度，在外部媒体发稿44篇，营造了良好的文明创建工作氛围。5月3日，河西支行行领导与23名青年员工代表，以座谈会形式，围绕“建功添彩健康成才”展开充分交流，通过经验介绍与交流沟通，激发了青年代表的工作热情。
