建行长沙铁银支行管教结合助员工

   建行湖南省长沙铁银支行从关注员工成长入手，注重对员工的正面引导和教育，通过三个结合，倡导积极、健康、向上的文化氛围，为员工成长创造良好的人文环境。

    一、开展廉洁合规教育与关心员工身心健康相结合。通过组织员工学习廉洁合规知识，签订《廉洁合规从业承诺书》，观看警示教育片，开展案防合规讨论，组织廉洁合规知识网上答题等活动，不断提高员工廉洁从业意识和职业道德素养，从思想意识上不断引导和教育员工，成长为一名思想素质过硬、政治素质过硬的合规的建行人。同时从根本上关心员工身心健康，定期走访员工家庭，邀请心理咨询师，定期来行讲授自我调节健康工作法等知识，组织员工开展多项文体活动，开展每月读一本好书，做一件好事活动，提高员工自我教育，健康成长的意识。

    二、弘扬建行核心价值观与提倡热爱本职相结合。通过建行核心价值观的宣传，影响和促进员工与建行同呼吸、共成长，不断增强员工的责任感和价值认同感，通过“五上”活动，即将建行文化要素及表述语制成展板“上墙”、制成卡片人手一张“上手”、挂于支行网站“上网”、在晨会、例会诵读“上会”、印制到大型会议册首页“上册”，提高员工热爱本职，建功立业光荣感和自豪感。

    三、树立先进典型与鼓励在平凡中奉献相结合。在大力发掘和弘扬先进典型的工作经验、特色亮点，充分发挥典型的引领和示范作用的同时，通过在全行开展 “讲述我身边的故事”活动，鼓励一线员工结合自己的工作和生活，讲述身边最受感到的人和事，形成“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，使基层员工真切感受到自己的每一分进步、每一点付出都能获得肯定，增强了员工的主人翁意识。