河西支行办公室召开部门会议贯彻落实支行第三届职工代表大会第一次会议暨2012年工作会议精神。会议以工作报告为主要学习内容，结合省行办公室条线相关要求对支行办公室2011年度工作进行了全面细致的回顾总结，并就2012年度的相关工作做了周密的部署与安排。
体制改革，激活全行宣传报道
河西支行办公室结合工作会议解放思想，转变观念的要求，树立河西支行想做就必定能做到的坚定信念，计划通过强化支行通讯员队伍的建设，有效激活基层网点的宣传报道活力，有效提高稿件数量。
转变观念，切实服务好前台部门
本着机关为基础服务，后台为前台服务的原则，支行办公室将继续深化机关作风建设力度，不断提升服务意识与服务水平，以基层满意为标准，主动改变服务观念，变管理为服务，通过自身的高效运转为前台部门参与激烈的市场竞争提供有力保障。
整章建制，加强企业文化建设
加强建行企业文化要素的示范宣传、学习培训和典型推广，深入开展先进典型的发现、总结和宣传，营造学先进、赶先进的氛围，建设良好的责任文化、廉政文化、合规文化、服务文化，自觉维护和提升建设银行的品牌形象。
警钟长鸣，巩固“平安建行”创建成果
进一步建立健全“平安网点”创建工作考核的长效机制。加强安全生产管理，加强应急管理，进一步加大对重点部位、环节、时段的安全检查力度，尤其是重点部位、环节、时段的检查以及检查问题的整改。
关爱员工，营造团结协作氛围
以省行深入开展“关爱员工”活动为契机，树立对内以员工为中心的理念，真正关心关爱员工。充分共青团组织的作用，在党建带团建的春风中，开展丰富多彩的业务竞赛和文体活动，增强员工队伍的凝聚力和战斗力。深入推进“一线员工成长帮助计划”，不断优化员工成长环境，改善员工心理状况，提升工作满意度和职业幸福感。
